ASPECTOS MIGRATORIOS PARA USA

Visas Comunes para Empleados Extranjeros en USA:

a) Visa H-1B (Especialty Occupation):

  • Requisitos Principales:

    • Título universitario o equivalente en el área de especialización.

    • Oferta de empleo de un empleador estadounidense.

    • El trabajo debe requerir conocimientos teóricos y prácticos en un campo especializado.

  • Duración:

    • Inicialmente por 3 años, renovable por otros 3 años.

  • Límite Anual:

    • Cupo limitado de visas (65,000 + 20,000 adicionales para candidatos con títulos de maestría o superior).

b) Visa L-1 (Intra-Company Transfer):

  • Requisitos Principales:

    • Empleado actual de una empresa con sede fuera de los EE.UU.

    • Transferencia a una filial, matriz o sucursal en EE.UU.

    • Para L-1A (Ejecutivos y Gerentes): 1 año de experiencia en el extranjero en un puesto directivo.

    • Para L-1B (Empleados con conocimientos especializados): Demostrar conocimientos técnicos específicos.

  • Duración:

    • L-1A: Hasta 7 años.

    • L-1B: Hasta 5 años.

  • Ventaja:

    • No está sujeto a límite anual.

c) Visa O-1 (Personas con Habilidades Extraordinarias):

  • Requisitos Principales:

    • Reconocimiento internacional en su campo (Ciencia, Educación, Negocios, Deportes, Artes).

    • Evidencia de logros significativos y cartas de recomendación.

  • Duración:

    • Inicialmente por 3 años, renovable por períodos adicionales de 1 año.

d) Visa E-2 (Treaty Investor Visa):

  • Requisitos Principales:

    • Nacionalidad de un país con tratado comercial con EE.UU.

    • Inversión significativa en una empresa en EE.UU.

    • Proporcionar prueba de control y administración de la empresa.

  • Duración:

    • Inicialmente por 2 años, renovable mientras la empresa continúe operativa.

e) Visa H-2B (Trabajadores No Agrícolas Temporales):

  • Requisitos Principales:

    • Oferta de empleo temporal en ocupaciones no agrícolas.

    • La posición debe cumplir con las regulaciones de trabajo temporal y estar en el interés del empleador.

  • Duración:

    • Hasta 1 año, renovable por un máximo de 3 años.


Proceso de Solicitud y Documentación Necesaria:

a) Documentos Requeridos para la Solicitud de Visa:

  • Formulario de Solicitud: Formulario I-129 para H-1B, L-1, O-1.

  • Documentación del Empleo: Oferta de empleo con detalles del puesto, salario y duración.

  • Documentos Académicos y Profesionales: Títulos, certificaciones, y experiencia laboral.

  • Evidencia de Logros: Publicaciones, premios, y cartas de recomendación para O-1.

  • Pruebas de Capacidad Financiera: Evidencia de la inversión para visa E-2.

b) Proceso de Solicitud:

  • Paso 1: Presentación de Petición: El empleador presenta la petición en el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS).

  • Paso 2: Recepción y Aprobación: USCIS revisa y aprueba la petición.

  • Paso 3: Solicitud de Visa en el Consulado: Una vez aprobada la petición, el candidato solicita la visa en la embajada o consulado de EE.UU. en su país.

  • Paso 4: Entrevista Consular: El aspirante asiste a una entrevista consular y proporciona huellas digitales y fotografía.

  • Paso 5: Emisión de Visa y Entrada a EE.UU.: Si la visa es aprobada, se emite el visado, permitiendo la entrada a los EE.UU. para trabajar.


Asesoramiento y Servicios Adicionales:

  • Asesoramiento Legal: Ecunext Company proveerá orientación inicial sobre las visas disponibles y conectará al aspirante con abogados especializados en inmigración.

  • Enlace con Abogados Especializados: Una vez encontrada la vacante, Ecunext Company referirá al aspirante a firmas legales especializadas en inmigración para la gestión del proceso migratorio.

  • Costos Adicionales: Los costos y valores relacionados con el proceso migratorio serán facturados directamente por los abogados o la empresa encargada del proceso migratorio. El servicio de Ecunext Company no incluye los costos legales y migratorios.


Ecunext Company se compromete a apoyar a El Aspirante en la búsqueda de empleo y en la orientación inicial sobre los aspectos migratorios. Sin embargo, la gestión y tramitación del proceso migratorio y los costos asociados serán responsabilidad de los profesionales especializados en inmigración.